신입 기획자 지망생에게 하는 말..

게임잡에서 퍼온글..

한 인사담당자가 기획자가 가져야할 마인드 및 항목에 대해 적은 내용..

읽어볼만하다. 출처는 아래..

 

http://www.gamejob.co.kr/bbs/view.php?section=cafe_empl&id=2597&key=&value=&mode=&this_page=&s_start=&sort=

 

1. 난 세계의 유명한 기획자들을 10명 이상 알고 있으며 그들의 블로그나 개인 홈페이지를 정기적으로 방문한다.
2. 그들의 글을 보고 게임을 제작하는 데 대한 어려움과 해결에 도움을 받으며 그들의 글에 내 감정을 이입해 이해할 수 있다.
3. 게임을 제작하는데 대한 전체적인 일정, 프로세스를 대략적으로 문서로 표현 할 수 있다.
4. 난 사람들이 많이 하는 게임은 물론이고 이름조차 모르는 다양한 장르의 게임을 많이 경험해 봤다.
5. 우리나라에 현재까지 출시되는 게임들에 대한 기획의도, 유저들의 트랜드를 간략히 설명할 수 있다.
6. 적어도 한 가지 이상의 프로젝트에 기획자로서 상용이든 아마추어든 참여하여 결과를 낸 적이 있다. 또한 결과에 대하여
프로세싱 상 잘못된 점을 지적할 수 있다.
7. 그 잘못된 점을 개선하여 다음 프로젝트에 어떻게 활용할 것인지 계획할 수 있다.
8. 그래픽이나 프로그램에서 구현 불가능하다고 할 때 어떻게 슬기롭게 대처할 것인지도 계획하고 있다.


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2006/06/28 14:07 2006/06/28 14:07
kallru
게임이야기 2006/06/28 14:07

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  1. 마이즈 2006/06/28 23:56  수정/삭제  댓글쓰기

    미사한테 보여주시게요? ㅋ

  2. 막둥너굴 2006/07/31 03:23  수정/삭제  댓글쓰기

    --.1번 2번 3번 4번 6번 7번 다 나한테 에러인데~~~
    신입에게 요구하기엔 무리가 큰 요구사항이라고도 봅니다만.
    데이빗존스 모른다고 리차드 게리엇 모른다고 기획하는데 지장없다고
    생각합니다만..제생각은 그렇습니다.--;
    제가 잘알고있는 기획자는 빌로퍼씨나 김학규씨 뿐이예요;
    그런데두.잘만 취직해서 살고있습니다만.-_-...

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